Objetivo:
Encargado de la integración de nuevos empleados a la organización, seguimiento al proyecto de mentores y onboarding, velando por el desarrollo interno de colaboradores, desde gestión de cierre de brechas para ascensos, mejora de desempeño, clima, competencias, planes de carrera, elaboración e implementación de planes de capacitación desde el diagnostico hasta la evaluación.

Requisitos:
• Psicólogo industrial o Clínico
• Experiencia mínima de 2 años en relación al puesto.
• Manejo de Excel, manejo de bases de datos y fórmulas como macros, Buscar, etc.
• Uso de herramientas digitales de capacitación, team building, kick offs, planificación y evaluación de necesidades de capacitación.
• Habilidades: Manejo de grupos, retórica, fluidez verbal, habilidades de comunicación, gestión de proyectos.
• Persona, extrovertida con buenas relaciones interpersonales.
• Disponibilidad para laboral en zona 10.

Ofrecemos:
• Estabilidad laboral
• Prestaciones de ley
• Seguro de Vida y gastos médicos
• Indemnización universal
• Bono por alcance de KPI´s
• oportunidad de crecimiento.
• Jornada de lunes a viernes